安全管理者専任時研修

投稿日:2019年6月17日（月）

労働安全衛生法第１１条の規定により安全管理者を選任する場合には、厚生労働大臣が定める研修を受ける必要があります。当社では既に２名がこの研修を修了していますが、今回羽島工場の安全管理者として、H・Kサブリーダーにもこの講習を2019年4月18日～19日の２日間かけて受講していただきました。

サブリーダーＨ・Ｋ

研修で特に印象に残ったことは何ですか？

講師の方が仰った、

１．品質問題が起きている所は、安全面も不安な状態が多い。

２．品質管理のルールが守られないのに、安全のルールだけが守られている保証はない。

３.「決められた事を守る」思想の徹底。

４．管理者が変わらないと、職場が変わらない事を理解する事。

これらの言葉が印象的でした。

研修を終えて、気付いたことはありますか？

1.危険予知活動

2.ヒヤリ・ハット活動

3.３Ｓ活動の認識

これらの活動を中心に、それぞれの意識・行動レベルを根底から変えていかなければならないと感じました。

今回の研修を今後どのような事に活かしたいと思いますか？

1.安全教育の徹底

2.リスクアセスメントの実施

3.労働安全衛生

マネジメントシステムの実施特にリスクアセスメント・マネジメントシステムは災害防止活動においてＰＤCAサイクルを実行して、顕在的な危険性や潜在的な危険性を低減する仕組みとして取り入れていきたいと思いました。

この研修を通じて、安全管理者として更なる活躍を期待しています。